在一家股份制企業(yè)里，董事長親自制了這么一條規(guī)定：每一位員工必須按時上、下班，并且由辦公室人員具體負責，將考勤與工資、獎金、福利等直接掛鉤，獎得多，當然，罰得也多。形成制度后董事長很積極地每天奔波與公司與家之間，即使一點事兒都沒有，他也會早早起床開車來到公司刷考勤卡，一直到很晚才下班回家，被員工尊為楷模。

　　可是有一天早上，董事長比平時起床晚了一些，洗刷、吃飯都比平時迅速了很多。但他沒有想到上班高峰期的可怕，他的“大奔”周圍滿是急匆匆的上班族，看著別人騎著自行車輕巧地竄出老遠，心里不禁平添幾分焦躁。

　　結果，他晚了，有些惱火地刷了卡，雖然就差那么2分鐘。

　　他煩躁地來到辦公室，沖著主任嚷了幾句：“最近的工作是怎么做的？！為什么在辦公室方面一直不見有成效？！再這樣默默無聞下去，我就撤了你！?。?rdquo;

　　董事長轉身走了，主任火氣焰騰騰的：“我辛苦的時候，你看見過嗎？嗯？！公司離開我行嗎？嗯？！大事小事都得我操心，看我為公司付出了多少?。。【谷粚ξ疫@樣的話！”正好行政主管走過來請示問題，主任就嚷嚷開了：“大事小事都得要我決策，要你干什么吃的？！遇事總是不用自己的腦袋認真想想。再這樣下去，你就自動從我眼前消失吧！??！”

　　行政主管愣愣呵呵地出了門，心理想：“誰說我沒有動過腦子啊，我想了那么多方案，只不過要你一個意見罷了，牛氣什么啊你?。?！沒有我，這些事能辦得讓大家滿意嗎？?。。?rdquo;想想剛才的情景氣就不打一處來，看見正在印文件的秘書，也忍不住了：“你到底會不會快一些？！就這么笨手笨腳的？！當初就不該要你?。?！哼！這批文件下午2點之前整不出來，明天你就不用來上班了?。?！”

　　秘書剛剛擺弄好打印機，滿手的碳粉還沒有來得及洗，就這么被臭批了一頓，心里很不是滋味：“我什么時候慢過？！要不是打印機壞了，哪會等到現(xiàn)在?。?rdquo;賭氣把主管的文件摔到地上，可是冷眼一瞧，文件還不少呢！忍著氣，沒有把它給扔到碎紙機里去！就這樣到12點也沒忙完，氣鼓鼓地吃不下飯，到1：30終于舒口氣兒。可心里真不是滋味兒呀：“自己整天加班都沒有一句怨言！辛辛苦苦工作，連孩子都沒有照看好，還挨訓?。?！沒有我你們能行嗎？”

　　就這樣，一天過完了，秘書悶悶不樂地回到家。進屋一瞧，兒子正在廚房里瞎搗鼓，頓時來了氣：“我說你這個敗家子兒?。。∧奶觳蛔屛也傩男?，啊？！！我白養(yǎng)了你這么大！?。≡俨蝗懽鳂I(yè)，我就把你丟到大街上，不要你了?。。?rdquo;

　　兒子滿臉委屈，雖然自己是心疼媽媽，想替她做頓晚飯，但看著盛怒的媽媽，卻不敢出聲。只好站到走廊里，看見自己的寵物——一只大花貓，就朝它狠狠地踹了一腳。花貓“喵嗚”一聲，鉆到沙發(fā)底下去了。

　　花貓畢竟只是一只貓，不會再把怨氣撒出去了。于是，由董事長帶來的怒氣轉了一大圈，終于消失了……

　　貓不知道自己挨打是因為董事長，可是我們看得很清楚，早知道這樣，就讓董事長找來秘書兒子的花貓?zhí)咭荒_不就行了？！

　　有時候，我們的壞情緒會帶給周圍的人，那么工作、學習、包括生活中的氣氛就不會好，效率也不會高。遇事何不多些忍耐，少些火氣？！